Når du er ansat og bliver syg, har du som lønmodtager ret til sygedagpenge, hvis du opfylder visse betingelser. Men selvom du har ret til dem, er det desværre ikke altid, at arbejdsgiveren automatisk sørger for, at du får udbetalt dine sygedagpenge. Det kan være en forglemmelse, men det kan også være en fejl, der betyder, at du går glip af penge, som du har ret til. Derfor er det vigtigt at være opmærksom og sikre sig, at alt er i orden, når du melder dig syg.
Hvorfor udbetales sygedagpenge ikke altid automatisk?
Der kan være flere årsager til, at du som medarbejder ikke automatisk modtager sygedagpenge. I nogle tilfælde kan det være, at arbejdsgiveren simpelthen glemmer at indberette din sygemelding til de relevante myndigheder. I andre tilfælde kan det være, at der er særlige procedurer i virksomheden, som du skal følge, før sygedagpengene kan udbetales.
Nogle arbejdsgivere kræver fx, at du udfylder en specifik blanket, som skal sendes til en bestemt adresse, før sygedagpengene kan udbetales. Dette kan være noget, som virksomheden ikke oplyser dig om, medmindre du aktivt spørger. Derfor er det vigtigt at undersøge, hvordan din arbejdsplads håndterer sygemeldinger og sygedagpenge, så du ikke ender med at miste penge, du har krav på.
Hvad kan du gøre for at sikre dig dine sygedagpenge?
Hvis du har været syg i en længere periode, er det en god idé at kontakte din arbejdsgiver og spørge, hvad proceduren er for udbetaling af sygedagpenge. Spørg specifikt, om der er noget, du skal gøre, som fx at udfylde en blanket eller sende dokumentation for din sygdom.
Det kan også være en god idé at tale med din fagforening, hvis du er i tvivl om, hvordan du skal forholde dig. De kan rådgive dig om dine rettigheder og sikre, at du får de penge, du er berettiget til.
Hvornår har du ret til sygedagpenge?
For at have ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver skal du opfylde to vigtige betingelser:
- Du skal have været ansat sammenhængende hos din arbejdsgiver i mindst 8 uger før sygemeldingen.
- Du skal have arbejdet mindst 74 timer i denne periode.
Hvis du opfylder disse betingelser, har du ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver i de første 30 sygedage. Herefter kan du få sygedagpenge fra kommunen, hvis du stadig er syg.
Spørg altid din arbejdsgiver ved sygdom
Når du bliver syg, bør du altid spørge din arbejdsgiver, hvad du skal gøre i forhold til sygedagpenge. Nogle virksomheder har automatiske systemer, der sørger for, at sygedagpengene bliver udbetalt uden, at du behøver at gøre noget, mens andre kræver, at du selv tager affære. Det er altid en god idé at spørge, så du er sikker på, at du ikke går glip af de penge, du har ret til.
Sygedagpenge er en vigtig del af den økonomiske sikkerhed, du har som ansat, når du bliver syg. Men det er ikke altid, at de automatisk bliver udbetalt, så det er vigtigt at være opmærksom og sørge for, at din arbejdsgiver har styr på processen. Husk at spørge ind til sygedagpenge, når du melder dig syg, og kontakt din fagforening, hvis du er i tvivl om dine rettigheder.
Kilde: Jobtryghed